Heute früh - wie fast jeden Morgen - ging ich zum Bäcker mit dem goldenen Brezel als Logo und kaufte mein Schinken-Käse-Croisont. Abgesehen, daß die Verkäuferin so freundlich war und mir eigentlich 20 Cent am Preis nachlassen wollte, überraschte mich doch die Brötchenverpackung.

Es war keine Werbung für den Bäcker oder seine Produkte sondern Teil einer wohl riesigen Imagekampangne "Du bist Deutschland!".

Wie weit ist es mit uns und unserem Land inzwischen gekommen, wenn wir schon eine solche Motivationsaktion benötigen? Sind wir in Deutschland wirklich so frustriert oder ist es nur Panikmache?

Bei einer nicht repräsentativen Umschau am heutigen Tag im Büro oder auch hinterher im Cafe oder beim Einkaufen, muß ich leider sagen:
Wir brauchen eine solche Imagekampangne, viele Menschen sind ja dermaßen frustriert und am jammern, wie schlecht es ihnen doch geht.

Mit dieser Einstellung kann man natürlich keinen Blumentopf gewinnen. Wo ist denn der Mut geblieben, mit dem unsere Eltern und Großeltern vor 50 Jahren das Wirtschaftswunder aufbauten? Wo ist dieser Optimismus geblieben? Jetzt jammern wir, wenn sich etwas verändert oder wir mehr arbeiten müssen?

Das sich einiges in unserer Gesellschaft verändert - vieles sicherlich nicht zum Nachteil - dürfte jedem klar sein.
Warum resignieren wir statt unsere Ärmel hochzukrempeln und anzupacken?
Warum haben wir nicht den Mut, etwas neues aufzubauen, uns den neuen Herausforderungen zu stellen?

Wo sind charismatische Politiker, Persönlichkeiten, die sich in die Verantwortung nehmen lassen? Die auch moralisch und gesellschaftlich integer und anerkannt sind? Ich glaube derzeit haben wir in Deutschland keine solchen Persönlichkeiten, sondern die Elite dieses Landes denkt eher daran, wie sie ihre eigenen Pfründe sichern kann und nicht an das Wohlergehen der ALlgemeinheit.

Ehe ich noch in eine Staats- und Politik-Schelte ende, soll´s an dieser Stelle einfach mal gut sein.

Ich habe vor ein paar Wochen einen neuen Chef bekommen, der bei uns im Laden eine Menge umkrempelt und einige alte gewachsene Strukturen über den Haufen wirft.

Dabei entsprang einem Kollegen folgender Gedankengang:

Der neue Chef ist schon 58 Jahre und wieso fängt der noch an, hier alles umzustrukturieren. Warum wartet er nicht auf seinen Ruhestand?

Der Kollege, dem dieser Spruch entwich, ist im gleichen Alter. Ich - eigentlich selten um eine Antwort verlegen - hielt jedoch den Mund und dachte nur:

Na klar und Du holst Dir ja auch keinen neuen Teppich mehr für´s Wohnzimmer. Könntest ihn ja morgen vielleicht nicht mehr gebrauchen....

Irgendwie sagt es doch auch ohne Kommentar eine Menge über den Kollegen aus, oder?